In veel bedrijven komen situaties voor waardoor de continuïteit van de organisatie in gevaar komt. Directeuren of managers vertrekken vanwege het vinden van een andere baan; langdurige ziekte van managers, directieleden, stafleden, hoofden etc.

Zo zijn we bekend met het begeleiden en invoeren van allerlei vernieuwingstrajecten.

Dat geeft mogelijkheden tot combinaties die de effectiviteit van het interim-management doen toenemen.

Daarnaast kan er soms behoefte zijn aan het aanstellen van een functionaris die een bepaalde klus op zich neemt, b.v. het implementeren van nieuw pedagogisch beleid, het begeleiden van een team, het opzetten van een nieuw dagverblijf etc.

Voor het tijdelijk vervullen van al deze functies kunt u een beroep op ons doen.

Zowel Natasja van IJzendoorn als Harm Feijer hebben een ruime ervaring in het leidinggeven binnen instellingen, zowel in het middenkader als in het de hogere management functies.

In een persoonlijk gesprek nemen we graag de mogelijkheden die er zijn met u door om samen met u te bepalen welke richting uw organisatie op moet. Want uiteraard is de behoefte van u als klant maatgevend.

Zo kunnen er afspraken gemaakt worden over de lengte van het traject, de frequentie etc.

Uiteraard werken we ook in deze functies vanuit de principes die voor ons belangrijk zijn. Principes als respect, dialoog, luisteren naar elkaar etc.

Van FORZA krijgt u ook op dit gebied een kwaliteitsofferte op maat.

Geïnteresseerd? Mail ons en vraag een offerte aan.